一個(gè)公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化的熏陶，文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化的傳播不僅對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，其對(duì)樹立企業(yè)形象在公眾當(dāng)中的印象也是有著直接作用。而說到發(fā)展及宣傳企業(yè)文化，這其中就不得不提提企業(yè)文化墻 。企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)肯定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，不僅要體現(xiàn)公司的內(nèi)在氣質(zhì)，而且要對(duì)外宣傳企業(yè)文化和價(jià)值，那么企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)一般包括哪些內(nèi)容呢？

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)要結(jié)合企業(yè)的自身文化特色。公司的生意類型是什么，就在文化墻上展示什么，這是最基本的要求。

企業(yè)會(huì)用一些簡(jiǎn)單易記的字句作為企業(yè)的核心價(jià)值觀，目的是讓公司員工記住。因此，企業(yè)文化墻的構(gòu)建，詳細(xì)描述了企業(yè)的核心價(jià)值觀，不僅便于記憶，而且能讓員工深刻理解核心概念背后的隱藏意義和具體要求。另外，企業(yè)所獲資質(zhì)和榮譽(yù)要放在顯眼的位置，彰顯企業(yè)氣勢(shì)。

企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)的精神支柱，將企業(yè)精神寫在文化墻上，企業(yè)員工就會(huì)時(shí)時(shí)以企業(yè)精神為標(biāo)桿來衡量和調(diào)整自身的行為，產(chǎn)生一個(gè)目標(biāo)導(dǎo)向的作用。

在當(dāng)代企業(yè)，職工的素養(yǎng)和知識(shí)水平都比較高，職工的成長(zhǎng)有賴于企業(yè)的方針支撐，職工風(fēng)采的展示可以增加員工的歸屬感，所以創(chuàng)造性的職工會(huì)給企業(yè)帶來不同的體驗(yàn)，然后提升企業(yè)整體的氣氛。

溫馨提示是人文關(guān)懷的重要體現(xiàn)，如天氣狀況、生日短信、勵(lì)志雞湯、日常生活相關(guān)政策動(dòng)態(tài)等，一個(gè)小小的關(guān)愛就能讓公司員工感受到集體的溫暖。

企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)是非常有必要的，企業(yè)文化墻的創(chuàng)意點(diǎn)在于在設(shè)計(jì)的時(shí)候一定需要結(jié)合企業(yè)自身的文化和需求來策劃設(shè)計(jì)相應(yīng)的墻面，只有這樣才能設(shè)計(jì)出最適合企業(yè)的、具有企業(yè)特色的文化墻！

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